Find the future, found the way.

團隊議題

昨天到福林國小協助認輔團的媽媽一人一故事劇團（噫，這個名字不錯）做了兩個多小時關於團隊議題的探討，得到了一個很重要的啟發，那就是「Find the future, Found the way」的本身根本就是一套工作方法。

怎麼說呢？Find the future是一種開創性地找到未來樣貌（或是願景）的過程，得到的答案是WHAT，而Found the way則是為了建立讓此一願景成真的途徑，得到的答案是HOW。雖然一開始定這個名字是緣於自己的夢想，但本質上已符合四聖諦中「滅－道」二諦的次第。

這樣的工作方法其實在很多地方都能看見，所以其實也並不是什麼特別的作法。只不過如果能夠運用各種不同的技術來協助這兩項工作更有趣且有效的進行，說不定是件不錯的事情。

回到主題。福林的團隊是個很有趣的團隊。他們有著很高的同質性，對於團隊的特質也有很相近的期待。從這些期待中我可以感覺到他們發展的方向，因此我也給出了一點相對應的建議。緩慢但踏實的步伐，並為彼此留下一些空間，這對於一個以愛為追尋的團隊而言，可能是非常重要且基礎的功課。

當然，同質性過高有時也會產生危險。由於今年開始沒有辦法持續請老師來上課，我建議他們多去廣泛的涉略與學習。也許出外學習的夥伴沒有辦法把學習到的內容全部轉移到團隊之中，但至少能夠保持著前進的步伐，不會陷入閉門造車的窘境。

附帶一提，我們劇團幾乎從來沒有請過老師來教我們，但是我們仍然能夠緩慢的前進，除了團體內不斷地保持著思辯之外，也得常常靠著許多不同面向的學習來支撐。另一方面，也許準備度比較好的夥伴，需要開始學習如何成為一個好的引導者與培訓者，這樣一來，相關知識技術和能力的傳承與訓練，才能保持著穩定前進的腳步。

團隊的更上層樓，常常伴隨著個人的更上層樓；反之亦然。