Find the future, found the way.

自二○○七年參與社會企業創業大賽開始，在過去兩年半的歲月裡，經歷了許許多多有趣的歷程。其間付出並不算多，卻得到了許多。謹把這份學習心得表列於下，供有志投入社會企業創業的朋友們參考。

1. 如果失敗會為人生帶來幸福，就值得為其歡欣鼓舞。若非如此，那就放下失敗，去追尋幸福！成功亦復如是。
2. 機會為所有的人存在，只有準備好的人，才能與之共舞。同時，你永遠都有下一個機會，和錯失它的機會。
3. 俗話說得好，計畫趕不上變化，變化趕不上老闆的一句話。幸運的是，如果你的老闆是佛陀或是上帝，祂們想說的，都已經說了。
4. 佛菩薩或上帝的愛從來不會這麼少。如果感受不到，換個方向看看。
5. 有所得必有所失。任何免費的，請以尊敬和喜悅的心接受它。有朝一日免費不再，依然開懷。同理適用於日光、空氣、水、平安、健康、親情和承諾。
6. 所謂的盡心盡力，就像擠牙膏一樣，有時需要從最初的地方開始－－如果再怎麼用力也擠不出任何東西，換隻牙膏吧。
7. 創業最重要的不是有錢，而是有人願意付足夠的錢。
8. 常保微笑。面對鏡頭常保微笑，因為你的微笑將廣被流傳（非微笑亦然）。面對他人常保微笑，因為微笑會烙印在他人的心坎裡（非微笑亦然）。面對自己更要常保微笑，因為自始自終只有自己為伴。
9. 所謂的陪伴，關乎彼此。所謂的夥伴，關乎彼此。
10. 安於孤獨，並打開心扉。當一群朋友離開時，有另一群朋友正等著擁抱你。如果他們不來就你，就去找他們吧！
11. 相信夥伴，也要相信自己。相信數據，也要相信直覺。相信專家，也要相信民間智慧。重要的是，去驗證、實踐、並找出下一條可行的道路。
12. 別受困於表相，真相不存在於腦海中。到現場去感受、去聆聽、去挖掘，然而去嘗試，並從中學習。
13. 別在乎別人說了什麼，自己的承諾自己負責。別為他人擔憂，儘可能地給予祝福。
14. 不要抱怨自己的抱怨，想抱怨的時候就抱怨吧！不滿是變革的推手，但行動才能讓變革成真。
15. 成就並非屋頂，而是通往未來的階梯。把過去踩在腳下，才能觸摸到更高的天空。
16. 找對的人上對的車。有些時候，對的車比對的人更重要。
17. 管理大師說，把對的事情做對。這毫無疑問。問題在於，何謂把「錯」的事情做對？有太多錯的事情，最終卻變成下一個對的事情。
18. 你可以賣掉公司，千萬別賣掉靈魂。沒有靈魂的公司只是空殼，沒有公司的靈魂卻依然能夠擁抱全世界。對社會企業而言，靈魂就是社會使命。
19. 僕人的第一件本分事就是認清誰才是真正的主人。聖人無私故能成其私。
20. 讓別人成功而獲得成功，比讓別人失敗而獲得成功，需要更多的愛。
21. 能在優點中找出缺點的人，能夠創造出「更完美」；能在缺點中找出優點的人，能夠讓我們「更完美」。
22. 不吝於祝福、不吝於贊美、不吝於鼓勵、不吝於奉獻、不吝於服務。更重要的是，不吝於對自己和夥伴如此。
23. 勇者說，只要心中有一盞燈，就不怕世間黑暗；仁者說，與其詛咒四週黑暗，不如點起一盞明燈；智者說，正因身處黑暗，任何微弱的光芒都額外耀眼。
24. 成為你所喜歡的樣子，不要成為你所不喜歡的樣子。做你所愛，愛你所做。
25. 想要登上浪頭時，別忘了打量浪頭打在岸上所剩的距離。有時，下台的身影比上台的姿態更重要。
26. 選擇的真正困難並不在於選中正確的答案，而在於不沈溺於後悔。
27. 沒有人知道未來的樣子，直到你用夢想填滿它。是的，填－滿－它。
28. 一步一腳印，每天向夢想邁進一點。別害怕距離遙遠，也別貪心想要一步登天。
29. 執行者做事，管理者完成事，領導者讓事情自然發生。
30. 正直，正直，正直。你所做的一切，終有一天會反彈到自己的身上，無論好的或是壞的。
31. 從謙卑做起，從感激出發。在歷史的洪流裡，一切的雕蟲小技都將被歲月所淹沒。
32. 關係真正的價值在於流動和傳遞的力量。建立好的關係網絡，能夠在其間產生放大的效益。這就是影響力的本質。
33. 三人行必有我師，有時失敗的案例比成功的案例更重要。當別人成功時，我們常常不能如法炮製；當別人失敗時，我們卻常常也會失敗。
34. 判斷一個人，要聽其言，觀其行。就如同真正謙卑的人，不會自詡是上善；真正想要行動的人，會尋找能夠行動的機會，而非坐著抱怨沒有資源。
35. 要尊敬大自然。
36. 故事行銷並非單純地指用故事來進行行銷，而是讓顧客在我們的故事中創造屬於他們自己的故事。
37. 賣產品和賣愛心的區隔在於，前者在顧客享受服務時得到滿足，而後者則在顧客付出的同時得到滿足。社會企業有能力達成兩者。若非如此，前者應較後者更為重要。
38. 共利是市場生存的法寶之一。在追求利潤的過程中，要留下一些空間讓別人也能獲利。
39. 打開團隊的五官。想要看到、聽到、嗅到、嚐到和感覺到這世界的樣貌，可能需要不同性格的成員。這就是團隊異質性的重要之處。
40. 學習到的事情不一定能夠馬上實踐（本文就是最好的例子之一）。改變需要時間，但積極的人會設法縮短學習和行動之間的距離。
41. 失敗不是跌倒，而是無法再站起來。成功的唯一法則是，不要停留在通往失敗的道路上。
42. 密切觀察趨勢，準備好迎接改變。不要等到改變發生了，才驚訝其發生。
43. 有經驗的成功創業家的話語，能夠傳達身歷其境的視野與力量；置身事外所分享的觀點，能夠帶來旁觀者的觀察與新的可能性。
44. 計畫很重要，但並非全部。創業計畫書不是用來執行的，而是用來修改的－－除非創業是在完全已知、毫無風險的狀況下發生。因此，不斷學習是創業團隊最重要的功課之一。
45. 有人問我曙光計劃的提案為何能夠得到評審的青睞，我也不知道。我們只是把已經做的、正在做的和想要做的事情寫下來，同時展現出我們的熱忱罷了。
46. 有時，「如何」(How)比「什麼」(What)更重要，但是「為何」(Why)才是本質所在。千萬不要失去了自己的高度。
47. 面對真正重要的事，儘可能把結果設為常數，把時間設為變數。如果想要種出一片森林，一棵一棵種下去。
48. 邊界的意義在於，從裡頭看是限制，從外頭看是支持。正如同管理學的許多理論對創業有所助益，同時也可以告訴我們還有什麼空白的領域值得我們去探索。
49. 努力讓自己活下去(這也是最初和最後的心情)。
50. (本項保持空白)
    

（先寫50項，再走一段路程之後，再來回首吧）